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www.casiinmortal.com

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Aviso importante a los usuarios.

Hola he creado un nuevo servidor, para duplicar con el mismo contenido de, www.casiinmortal.com y reforzar la disponibilidad de servidor www.casiinmortal.com y también me vale de copia de seguridad de mis posts, pero lo estoy haciendo a mano, todas las actualizaciones de los posts. De momento lo hago a mano, porque es un servidor nuevo, con un sistema operativo más moderno y actualizado y hacer el refuerzo mecánica mente, puede generar archivos indeseados, porque el servidor de www.casiinmortal.com ha sufrido muchas actualizaciones de sistema operativo del servidor y de plugins de WordPress, etc. www.casiinmortal.com sigue y seguirá funcionado bien, pero sufre muchas actualizaciones y a veces no está disponible y ahora el nuevo servidor, www.casiinmortal.net va a servir de alivio a www.casiinmortal.com. Puedes visitar el nuevo servidor, en el enlace www.casiinmortal.net.

www.casiinmortal.net, tiene un sistema operativo Linux Alma 8, más moderno que el de www.casiinmortal.com Linux Centos 7 y promete ir más rápido, pero esta actualización del sistema operativo de www.casiinmortal.com, no lo puedo hacer porque pierdo los datos todos y por eso he creado también www.casiinmortal.net como copia de seguridad.

www.casiinmortal.net también va a valer para que los robots, de todo el planeta o casi todos, puedan indexar el contenido duplicado, que no puede estar disponible por saturación del servidor www.casiinmortal.com

Puedes ver los otros avisos en información.



Estas fotos que se ven a la derecha, soy yo y las zonas cerca de donde vivo.

Pienso subir más fotos de mi camara NBD S210 y colocarlas en la galería.

Si te interesa comprar mi primer eBook, lo subasto. No vendo unidades, porque no me parece muy bueno. Click aquí.

Las fotos de abajo son bástate recientes y actuales. Si quieres conocerme un poco más. Cilk aqui.


Reproductor de Música

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Toda la musica de esta web esta echa por mí y con mi piano Arturia y Yamaha.



89.206 comentarios en «www.casiinmortal.com»

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  2. https://power50504.onesmablog.com/todo-acerca-de-selecciГіn-de-personal-77227706

    El proceso de atraer y elegir candidatos es fundamental para el desempeño de cualquier organización.
    Contar con las personas adecuadas en los puestos correctos marca la diferencia en rentabilidad.

    1. Definir el perfil
    Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, es necesario definir con claridad el perfil del candidato que la empresa necesita. Esto implica habilidades técnicas, trayectoria y valores que se alineen con la cultura de la organización.

    2. Canales de reclutamiento
    Hoy en día, las empresas pueden usar plataformas digitales como LinkedIn, además de programas de recomendación para atraer al mejor talento.
    Combinar fuentes aumenta la posibilidad de reclutar candidatos de calidad.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las solicitudes, se debe preseleccionar a los perfiles que mejor se ajustan a los criterios.
    Después, las entrevistas sirven para evaluar no solo la formación del candidato, sino también su encaje cultural con la empresa.

    4. Exámenes de selección
    Para asegurar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar pruebas técnicas, evaluaciones psicométricas o ejercicios prácticos.
    Esto reduce el margen de equivocación al contratar.

    5. Selección definitiva
    Tras el proceso de evaluación, se procede de seleccionar al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La comunicación clara y un buen onboarding son fundamentales para asegurar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Medición de resultados
    Un sistema de selección nunca es estático.
    Analizar indicadores como rotación de personal hace posible optimizar la estrategia y perfeccionar los resultados.

    En resumen, el proceso de contratación es mucho más que cubrir puestos.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde elegir al talento correcto determina su éxito.

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